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每当公司有新员工入职的时候，都会组织岗前的培训，好让新员工们可以快速的了解公司和适应工作环境。如果你想要了解更多岗前培训相关内容的话，看看小编下面的介绍吧。

第一项，公司发展史：新员工一般在进入公司办好入职手续后，由人事部进行入职培训，那么入职培训讲什么呢，一般第一项通常是公司发展史，每个公司的发展史不一样，所以讲的具体内容和情况根据每个公司来确定

第二项，公司组织架构：新员工入职培训一般第二项内容主要是让新员工了解公司的组织情况，了解公司组织结构和未来公司发展方向，及公司有哪些部门组织，每个部门负责人是谁。

第三项，公司企业文化：新员工入职培训第三项一般讲公司企业文化，主要讲公司发展经营目标，企业愿景，企业文化，企业精神，企业使命，这类的关于企业文化的内容。

第四项，人事规章制度：新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度。这些都是每个新员工进入公司必须要学习的哦。

软件功能

1、提供了使用帮助，可以快速解决自己遇到的问题，也可以联系官方客服;

2、支持个人设置和账号设置，自行设置头像、用户名、绑定手机等;

3、自行进行通知设置，打开待办事项、消息通知提醒，并选择提醒的模式;

4、在线即可完善个人信息进行入职，随时为你推送待完善信息的消息。

软件特色

1、从中一步步的去融合到底,双方下去也是会有一定的法律效应的

2、电子合同有法律效力保障双方权益

3、线上签约、线上人事一站搞定,让广大的2265用户们来提高了大家的办事效率

4、为企业员工提供决捷的人力资源服务

5、有法律效力保障双方权益,直接来拥有了最好的服务,快捷办理人事业务

小编点评

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2、针对中小型企业提供丰富的人力管理服务.包含快速入职、在线签约、入职培训等，提高企业运营效率，加强员工的办公能力

更新日志

1.修复了一些bug